有些人第一次应用考试系统，可能不能理解为什么要搞这么多模式？这么麻烦有必要吗？

其实，不同模式的考试是很有必要的，是为了应对不同的业务场景设计的。

1、自由考试。 顾名思义，自由考试是允许考生自由参加的，所谓自由参加就是无需考前导入考生名单等信息，考生拿到考试链接，直接输入姓名等信息即可参加考试的模式。为什么会存在这样的模式？因为有时候组织者并不能提前拿到考生的信息，比如在活动现场组织的现场问答，现场考核等，很难拿到考生信息，这时候，就可以采用自由考试，要求考生考前输入信息即可。 但自由考试也有局限性，比如考生的姓名可以随意输入，组织者并不能限制，所以，就可能采集的信息并不准确，往往在不是很严肃的考试场景中采用。

2、计划考试：考试前需导入本场考试参加的学员的账号信息，学员参加考试时，必须和本场考试的账号信息匹配才可参加考试。适合比较正式的考试或比赛。计划考试的好处是考生信息固定，考生不能随便填写，保证了信息的准确性。并且只有考生知道自己的准考信息，更容易保证安全。另外，计划考试由于信息比较全，可以根据单位分组分部门，这样在考试完成统计信息时更容易，统计维度更多。缺点是必须考前导入考生信息，组织难度较自由考试复杂一些。

3、系统考试。

可以把学员导入到系统中，学员有多种方式参加考试。既可以像计划考试一样通过考试链接或二维码考试，也可以登录到学员自己的学员端参加考试。适合长期固定的学员。系统考试模式的优点是可以重复利用系统学员组织考试，而不用每次导入，并且固定学员不断积累数据，后期更容易管理。系统学员还可以登录系统进行练习，模拟考等，参加方式更加多样。缺点是流程更加复杂。 

以上3种方式灵活掌握的话，应该足以应对目前的各种考试场景，大家来试一试吧。